安全无小事丨向劳动者致敬！  

时值2022年春节订单高峰的尾声，在员工陆续从全国各地回公司调整之际，湖北（武汉）开明高新科技有限公司董事长林全意要求：由公司生产部门主导，技术部、财务部参与，综合部配合组织了一场员工思想教育及培训大会，主要内容涉及以下几个方面：

安全-企业永恒的主题

安全生产是每个企业正常经营的基石，它对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响，同时也直接关联着每一个员工家庭的幸福安全是永恒的主题！

运营部经理---覃延吉

公司运营部覃延吉经理，对生产一线员工进行了安全思想教育，增强他们的安全意识：

1、新进员工的安全素质培养；

2、公司有关安全生产规章制度、安全操作规程、工作环境及危险因素分析等。

3、公司近期出现的安全隐患及整改措施。

千条万条，安全生产第一条；千计万计，安全教育第一计。安全教育决不能是形式主义，仅仅走个过场，而应该是一种根深蒂固的意识，经过教育宣传的精心灌溉，安全的成果才能瓜熟蒂落，安全之花才会常开不败。

质量-企业的生命

产品质量是企业的生命！

运营部经理---左汉军

公司运营部左汉军、李权智经理，就施工现场和离线修复工件的质量，作了一个全面的要求和布署：

1、抓质量意识（严格贯彻工艺流程，提高质量意识）；

2、抓质量问题（加大质量监督）；

3、做好质量分析（含起因、经过、结果）。

企业要良性发展，必然要重视产品质量，要提高产品质量，必须要增强员工质量意识。一岗一检，层层把关，把握住每道工序、每个细节。今日的质量，明日的市场！

思想政治教育-企业发展的动力

员工的思想政治教育是企业管理的重要组成部分，它能塑造企业的精神形象，对企业的科学发展起到积极的作用。

综合部经理---毛凤菊

公司综合部毛凤菊经理就近期出现的一些问题，对广大职工进行了一场深刻的的思想政治教育：

1、说服教育员工，激励员工积极工作；

2、遵照《劳动法》的规定，明确工人为主体的企业地位；

3、贯彻企业精神和经营宗旨，制定奖惩原则：奖优罚劣、奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。

后勤工作-为企业发展服务

开展生产、搞好经营、提高经济效益是企业的中心工作，而后勤工作都是围绕企业的中心工作开展的。

采购部---吴旺喜

公司财务部汪余欢经理、采购部主管吴旺喜、仓库主管何龙昊就日常后勤工作与员工进行了沟通与交流：

1、生产部员工报销常见问题讲解；

2、采购流程及注意事项；

3、仓库出入库流程及注意事项。

思想一致，行动才能统一。此次的员工大会，自上而下对员工进行了思想目标沟通，让员工对企业的核心思想和发展目标有了更进一步的了解。增强了员工的凝聚力、执行力和战斗力，提高了员工的使命感和归属感，达到了树正气、刹歪风、定目标、鼓干劲效果。

劳

动

节

快

乐

致敬劳动者

再创新辉煌