11月6日下午，被书香吸引的鄂州市总工会基础组织部屠部长、鄂城区工会洪主席、开发区工会周主席等一行人来到开明高新，参观考察职工书屋项目。

现场各领导对开明高新职工书屋的藏书量、阅读制度及员工情况等进行了详细了解，在表示赞赏的同时还给予了许多具有建设性的指导意见。

古人云：最是书香能致远。近年来，在鄂州市总工会的指导下，越来越多的企业新建了职工书屋，不断丰富职工业余生活。为了响应国家号召，满足企业员工的精神文化需求，提高员工职业技能，开明高新组织建立了职工书屋。

开明高新职工书屋藏书上万册，共分为六区，A区为技术、管理类，B区为政治、党建、工会、文学类，C区为教辅、报刊杂志、儿童读物类，D区为教辅、杂志、儿童读物类，E区为历史、工具、励志类，F区为生活类。为了便于书屋管理，提高书籍利用率，书屋规定每证每次借书不得超过两本，借阅时间不得超过两周，且所有收、借阅均为无偿服务。

“读有所悟、学有所得”是我司创建职工书屋的出发点和落脚点。我们为员工购买了各类书籍，满足员工的多种需求，将员工培养成“爱读书、勤思考”的学习型人才，并在全公司大兴读书学习之风，着力建设企业文化。

“职工书屋”是现代企业发展过程中被提出的新理念，它是创建企业文化的载体，既是企业的无形资产，也是其他企业难以模仿的核心资源。每一个可持续发展的企业，都必须有优秀的企业文化做支撑。

近年来，我司把职工书屋建设作为加强企业文化建设、提高职工素质的一项重要工作来抓，全力打造“书香企业”，广大职工依托“职工书屋”这个平台，立足本职，勤奋学习，扎实工作，不断提升职工能力的同时，也增强了企业的创新能力，促进了企业与员工和谐发展、共同进步！